Содержание

  • В каких случаях устанавливается испытательный срок на госслужбе
  • При каких обстоятельствах не устанавливается испытательный срок для госслужащего
  • Оценка успешности прохождения испытательного срока

Дополнительные материалы Об оформлении документов при приеме на работу с испытательным сроком можно узнать по этой ссылке. Назначение на государственную службу чаще всего происходит на конкурсной основе. Результат же конкурса не является гарантией того, что кандидат будет занимать должность в будущем. После него служащему может быть установлен испытательный срок. Далее также необходимо будет проходить аттестацию, повышение квалификации и переподготовку. Испытательный срок на государственной гражданской службе регулируется ст. 27 Закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года.

Статья 27. испытание на гражданской службе

Главная Статьи Трудовое право Испытательный срок на госслужбе 28.06.2013 Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам! 8330 юристов ждут Вас Испытательный срок на госслужбе При приеме на государственную гражданскую службу возможно прохождение испытательного срока.

При этом в трудовом договоре обязательно делается ссылка на наличие испытательного срока. В то время пока госслужащий будет выдерживать испытательный срок он должен изучить и в полном объеме обладать навыками и знаниями, которые ему необходимы для исполнения государственных задач.

Испытательный срок необходим для проверки деловых и профессиональных качеств соискателя на замещение государственной должности. Если в служебном контракте нет указания на установления испытательного срока, то кандидат на замещение должности считается принятым на службу без необходимости пройти испытательный срок.

Испытательный срок на госслужбе: увольнение на испытательном сроке с госслужбы

Важноimportant
Испытание не устанавливается: 1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу; 2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа; 3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности). (часть 3 в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 509-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.

Испытательный срок для государственных гражданских служащих

В таком случае возникает необходимость ответить на вопросы, с какой должности переводится гражданский служащий, замещающий новую для него должность? Кто будет замещать служащего на его постоянной должности? Ответ на эти вопросы дает практика государственной гражданской службы. Как правило, в случае временного отсутствия гражданского служащего выполнение его обязанностей возлагается на другого служащего, при этом приказ о временном замещении (временном переводе) не издается, так как от «своей» должности замещающий служащий не освобождается и при этом доплата за выполнение обязанностей по другой должности не производится.
Подобная ситуация объясняется тем, что в тексте анализируемого закона временное замещение должно производиться на основе перевода с одной должности на другую. В этом случае оплата труда должна осуществляться повременно замещаемой должности.

Испытательный срок на госслужбе

Вниманиеattention
В пункте 1 статьи 27 указать, что при назначении на должность гражданской службы представитель нанимателя имеет право устанавливать испытание для гражданских служащих, а также для граждан, впервые поступающих на гражданскую службу, в целях проверки соответствия замещаемой должности. Подпункт 1 пункта 3 статьи 27 изложить в следующей редакции: «для беременных женщин — гражданских служащих, а также впервые поступающих на гражданскую службу».

Пункт 4 статьи 27 изложить в следующей редакции: «Для замещения вышестоящей должности гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев».

Испытательный срок

Испытание при поступлении на гражданскую службу как условие служебного контракта Так, испытание не устанавливается для лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Применительно к поступлению на гражданскую службу и замещению должности гражданской службы по конкурсу указанное выше исключение весьма актуально.


Однако законодатель этот случай в перечне ст. 27 Закона не указал. Вопрос весьма не однозначен. С одной стороны, правоприменитель может воспользоваться расширительным перечнем и применить ст.70 ТК РФ, т. е. посчитав, что гражданский служащий успешно выдержал конкурсные испытания, не устанавливать испытание при назначении на должность.

Post navigation

Испытательный срок на госслужбе Процедура испытательного срока в современной Российской Федерации роднит государственную службу с трудовым наймом. В отличие от Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 199-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», статьей 23 которого испытательный срок устанавливался на период от трех до шести месяцев, статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г.№ 79- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» этот срок установлен от трех месяцев до одного года.

Вряд ли это изменение связано с тем, что за ранее предусмотренный срок принимающая служащего власть не успевала оценить его приемлемость на соответствующей должности.Скорее всего власть желает подвесить в неопределенности любое лицо в пределах ее досягаемости.

Особенности регулирования труда государственных гражданских служащих

Оглавление:

  • Чиновникам хотят установить годичный испытательный срок
  • Новый закон о госслужбе РФ: поправки и изменения 2015 года
  • Департамент государственной гражданской службы
  • ТОННАМЕТР — Международный Форум — Доска объявлений
  • Испытательный срок на госслужбе 79 фз
  • Закон о госслужбе: Статья 27
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г
  • Можно ли принимать на гос
  • Испытательный срок для новых госслужащих может стать повсеместным
  • При поступлении на госслужбу введен испытательный срок
  • Госслужба конкурс и испытание

Чиновникам хотят установить годичный испытательный срок Если ранее гражданин уже проходил госслужбу либо переводится на должность из другого госоргана, то испытательный срок будет сокращен до шести месяцев.

Инфоinfo
Поделиться вЕсли трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель. В счёт испытательного срока не засчитываются периоды времени, когда работник не выполнял свои рабочие обязанности, в том числе и периоды временной нетрудоспособности[1].

Содержание:

  • Прокуратура белгородской области
  • Испытательный срок на госслужбе
  • Испытательный срок (трудовое право)
  • Лекция 3. прохождение государственной службы
  • Испытательный срок и все, что с ним связано (давыдова е.в.)
  • Испытание при поступлении на гражданскую службу как условие служебного контракта

Прокуратура белгородской области Абзац 3 пункта 6.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 г.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Испытательный срок для новых госслужащих может стать повсеместным Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, он направлен на расширение практики применения испытаний при приеме граждан на государственную гражданскую службу. И действительно, до­кумен­т предусматривает поправки, придающие испытательному сроку для госслужащих-«новобранцев» обязательный характер. Действующая редакция ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ), в которую предлагается большая часть изменений, предусматривает лишь возможность установить испытание.

Испытательный срок для госслужащих пример

Важно В частности, отмечено, что уменьшение срока испытания по соглашению сторон не противоречит требованиям трудового законодательства и данное решение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.Однако мы придерживаемся мнения, что как уменьшить, так и увеличить испытательный срок путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно, поскольку возможность изменения условий трудового договора по соглашению сторон предусмотрена ст. 72 ТК РФ. Единственным условием продления испытательного срока будет то, что осуществляться такое продление может лишь в пределах, установленных законодательством. То есть в случае, если работнику при приеме на работу был установлен испытательный срок, равный одному месяцу, с его согласия он может быть увеличен максимум до трех месяцев на основании ст.
Когда не устанавливается испытательный срок на госслужбе В перечисленных ниже случаях испытательный срок не может быть назначен:

  • для госслужащих, которым на законодательном уровне дана гарантия сохранения рабочего места (матери, на попечении которых имеется ребенок до полутора лет, беременные);
  • новоприбывшие с соответствующими условиям работы квалификацией и опытом, которые получили место благодаря сокращению предыдущей должности;
  • лица, окончившие среднее специальное или высшее учебное заведение по подготовке к государственной службе;
  • служащие, претендующие на временное замещение руководящей или второстепенной должности.

Оценка успешности прохождения испытательного срока на госслужбе Оценка кандидата начинается с прямой оценки его деятельности непосредственным руководителем.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована