Оглавление:

  • Перестановки, сокращения, совмещения в отделе кадров: правовые последствия
  • Объединяем отделы: как оформить
  • Можно ли сократить начальника отдела
  • Вход на сайт
  • Можно ли сократить начальника отдела
  • Сокращение штатов
  • Можно ли сократить начальника отдела

Перестановки, сокращения, совмещения в отделе кадров: правовые последствия Но с другой стороны, оптимизация может обернуться и увеличением количества сотрудников, изменением штатного расписания в сторону расширения. Доплата за дополнительные обязанности Остановимся на ситуации, когда, проведя предварительный расчет, работодатель все же решил сократить кого-то из работников отдела кадров. Но его функции никуда не делись.

Можно ли сократить начальника отдела

Бардак всё равно это. Спасибо всем за ответы. ZZZhanna 24.10.2014, 00:37 В любом случае такой способ более цивилизованный и законный, чем все иные способы увольнять неугодных. Аноним 24.10.2014, 08:59 Может и сольёт. Могут и должность переименовать. Сделать например не начальник хозяйственного отдела, а заместитель руководителя по хозяйственным вопросам.
Бардак всё равно это. Спасибо всем за ответы. Это ваша точка зренияточку зрения начальства мы тут не услышим, но ведь и у него могут быть свои резоныутешает одно, если работник действительно грамотный и трудолюбивый — он найдет себе работу, возможно даже лучше чем была :)Кстати, лет 10 назад мой муж попал под аналдогичное сокращение — прям хоть свечку иди ставь в благодарность, все сложилось очень удачно, а не сократили бы его — так и сидел бы, в силу привычки, на одном месте.

Как оформить сокращение начальника департамента?

Список сокращенных названий должностей Сокращенное название Полное название акад.-секр. Академик-секретарь асп. Аспирант асс. Ассистент внс Ведущий научный сотрудник вед.спец. Ведущий специалист (инженер, геолог, геофизик, программист, технолог и т.п.) вице-през.

Вниманиеattention
Вице-президент ген.дир. Генеральный директор ген.констр. Генеральный конструктор гнс Главный научный сотрудник гл.ред. Главный редактор гл.спец. Главный специалист (инженер, конструктор, геолог, зоолог, библиограф и т.п.) декан Декан дир.

Директор докторант Докторант доц. Доцент зав.каф. Заведующий кафедрой зав.станц. Заведующий станцией зам.акад.-секр. Зам. академика-секретаря зам.ген.дир. Зам. генерального директора зам.гл.ред. Зам. главного редактора зам.дек.
Зам. декана зам.дир. Зам. директора (вице-директор) зам.пред. Зам. председателя зам.рук. Зам. руководителя зам.рук.гр. Зам.

Является ли смена названия отдела сокращением?

Инфоinfo
К примеру, изначально сотрудница может быть принята секретарем, в обязанности которого входит прием почты, стенография писем и соответственно их написание, но впоследствии может возникнуть необходимость в организации конференций для всего коллектива, подготовка некоторых приказов, а также ряд других обязанностей, которые выходят за рамки обычного секретаря. В этом случае выше оговоренная должность может быть переименована в помощника руководителя либо менеджера с увеличением оклада. Как оформить сокращение начальника департамента? Зам.

руководителя (заведующего, начальника) лаборатории зам.рук.отдела Зам. руководителя (заведующего, начальника) отдела зам.рук.отд. Зам. руководителя (заведующего, начальника, председателя) отделения зам.рук.сект. Важно Зам. руководителя (заведующего, начальника) сектора зам.рук.центра Зам.

Начальник отдела переименован а заместитель сокращен

Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Внимание Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту.

Важноimportant
Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.ФОРУМ26 Авг, 2018 г.Вход на сайт сократить рядового экономиста, а не начальника отдела) Логика. Вы собираетесь убрать отдел, но при этом оставить должность начальника? И как это по-вашему будет выглядеть? Поймите, вы сокращаете не людей, а штатные единицы. Сокращаете должность начальника отдела — значит увольняете начальника отдела.

Если бы сокращали должность экономиста, выбирали бы, кого из экономистов оставить, а кого уволить.

Blog

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть… должности то однородные начальник ПЭО и экономист этого отдела С какой-то радости должность начальника и экономиста — однородные? Мало того, что у них уровень знаний д.б. Можно ли сократить начальника отдела Сокращение штатов Как мне поступить, чтобы сейчас или в дальнейшем сохранить эту должность за собой? Соболев Илья Просветленный (28541) 7 лет назад 1-е В случае сокращения штата должна быть ликвидирована штатная единица, без этого условия понятие «сокращение» теряет юридический смысл.

Зам. главного редактора зам.дек. Зам. декана зам.дир. Зам. директора (вице-директор) зам.пред. Зам. председателя зам.рук. Зам. руководителя зам.рук.гр. Зам. Переименование должностей Правовед.RU 208 юристов сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Трудовое право

Мне выдали уведомление о переводе с должности начальника юридического отдела на должность заведующего каким-то сектором.

При этом юридический отдел переименован в правовой отдел и там назначен начальник.Является ли это сокращением? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Является ли смена реквизитов банка основанием для отказа от заключения контракта?
  • Является ли в данной ситуации исключение сокращением

Ответы юристов (3)

  • Все услуги юристов в Москве Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб.

Содержание:

  • Можно ли сократить начальника отдела
  • Как оформить сокращение начальника департамента?
  • Является ли смена названия отдела сокращением?
  • Переименование должностей
  • Процедуры сокращение штата и переименования отделов
  • Menu

Можно ли сократить начальника отдела Внимание Изменение должностей В процессе осуществления хозяйственной деятельности некоторым работникам приходится исполнять не только свои обязанности, но и отсутствующих сотрудников, либо объем работы может увеличиться за счет выполнения некоторых поручений, которые ранее не были предусмотрены должностной инструкцией, но в них возникла необходимость.

Зам. руководителя (заведующего, начальника) лаборатории зам.рук.отдела Зам. руководителя (заведующего, начальника) отдела зам.рук.отд. Зам. руководителя (заведующего, начальника, председателя) отделения зам.рук.сект. Зам. руководителя (заведующего, начальника) сектора зам.рук.центра Зам.

руководителя (заведующего, начальника, председателя) центра (научного, учебного и т.п.) конс.

Консультант лаб. Лаборант мнс Младший научный сотрудник науч.конс. Научный консультант нс Научный сотрудник нач.упр. Начальник управления нач.экспед. Начальник экспедиции пред. Председатель. през. Президент преп.

Преподаватель проректор Проректор проф. Профессор ред. Редактор ректор Ректор рук.гр. Руководитель (заведующий, начальник) группы рук.лаб. Руководитель (заведующий, начальник) лаборатории рук.отдела Руководитель (заведующий, начальник) отдела рук.отд.

Если же в результате смены подчиненности произошло переименование отдела и прежнее наименование отдела указано в трудовом договоре, то такие изменения будут считаться переводом и потребуют согласования с сотрудником и переоформления кадровых документов. При проведении сокращения начальника Департамента, необходимо соблюдать порядок, установленный Трудовым кодексом, в частности, письменно уведомить сотрудника о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца до увольнения (ч.2 ст.180 ТК РФ). Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Как оформить кадровые документы, если изменилась подчиненность отдела, например, отдел вошел в состав управления.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: