• Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда Документы делопроизводства предприятия → Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда акт проверки выполнения соглашения по охране труда от «» 20 г. мы, нижеподписавшиеся, директор школы № и председатель первичной профсоюзной орган…
  • Сведения об инициаторах создания общественного объединения (приложение № 2 к приказу Минюста РФ от 16.09.94 № 19-47-94-94) Учредительные договоры, уставы → Сведения об инициаторах создания общественного объединения (приложение № 2 к приказу Минюста РФ от 16.09.94 № 19-47-94-94) сведения об инициаторах создания общественного объединения приложение nо.2 к приказу минюста рф от 16.09.94 nо. 19-47-94-94 сведения об инициаторах создания общественного об?единения 1. для инициат…
  • Образец.

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

  • Протокол Общего собрание коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда Документы делопроизводства предприятия → Протокол Общего собрание коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда …ения) председатель — секретарь – присутствовали: человек. повестка дня: 1. выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда. 2. выборы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива. слушали: докладчик — дирек…
  • Приказ об утверждении инструкций по охране труда Документы делопроизводства предприятия → Приказ об утверждении инструкций по охране труда приказ № об утверждении инструкций по охране труда на основании п.5.4. методических рекомендаций по разработке госу…
  • Образец.

Инфоinfo
В чем специфика данной комиссии? В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

  1. Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
  2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры. Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п.


3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст.
218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда.

Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)

По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.

  • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
  • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
  • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
  • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе.

Приказ о создании комиссии по охране труда

Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д. В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Вниманиеattention
Приказ о создании указанного документа может принять работодатель по своему усмотрению. О его создании вправе ходатайствовать трудовой коллектив или же орган профсоюза, который действует в защиту интересов коллектива.

При этом статья 218 ТК РФ предусматривает издание акта о создании комитета. Но это является не обязанностью руководства предприятия или учреждения, а его правом.
Поэтому, принудить руководство к оформлению распорядительного акта невозможно. Среди целей создания и работы комитета, следует указать три основные:

  • Исключение случаев травмирования персонала при осуществлении профессиональных обязанностей.


    Для этого проводится постоянный мониторинг тех условий, в которых трудится персонал компании.

Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда

Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях. В каких случаях она создаётся? Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

Важноimportant
В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Кто визирует? К приказу прикладывается лист ознакомления. В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.
Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа. Пример (образец) В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

  • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
  • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
  • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
  • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения.

«детский сад №27» шатурского муниципального района московской области

Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.

  • Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.
  • Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия. Кем утверждается? Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности. Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации. Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ. Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда? Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии. Трудовой кодекс РФ В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

  • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
  • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности. Какие вопросы регулирует комиссия? Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована