Конечно, в целях получения пенсионного обеспечения и подтверждения факта уплаты страховых сборов при необходимости могут использоваться и другие документы, однако именно трудовая книжка является наиболее удобным и содержащим большую часть необходимой как иным работодателям, так и государственным органам информации о трудовой деятельности человека. Поэтому её утрата или порча могут стать серьезной проблемой для сотрудника, равно как и неправомерное внесение записей, не соответствующих действительности. В таких ситуациях у сотрудника может возникнуть необходимость оформить дубликат трудовой книжки. Процесс оформления дубликата регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • Статья 66 ТК РФ.

Восстановление трудовой книжки

Также, есть правила по ведению и хранению этого документа, которые четко описывают ситуации, когда выдается дублированный документ. Именно о том, как и когда можно восстановить документ, а также, что для этого понадобится сделать гражданину, мы обсудим далее.
Случай 1. Гражданин сам потерял трудовой документ Человек получает свою восстановленную трудовую книжку только после того, как термин действия утерянного документа заканчивается. В любом другом случае понадобится заявление гражданина, составленное в письменной форме.

На основании этой бумаги, сотрудник организации получает право на получение от работодателя выписки из его трудовой книги или копии ее страницы с данными о сроке своей службы. Эти сведения должны быть предоставлены человеку, который потерял документ не позже, чем через три рабочих дня с момента подачи заявления.

Как восстановить трудовую книжку при утере (порче)

Данная услуга платная, но все же в некоторых случаях лучше заплатить и сэкономить свои силы и время. Особенности восстановления через ПФ Восстановления трудовой книжки предусматривает выдачу дубликата, на основании которого будет осуществляться последующее трудоустройство и, соответственно, другие записи.


В случае когда некоторые записи признаны недействительными, то они заноситься в дубликат не будут, так как это будет считаться незаконным процессом. Важная функция трудовой книги заключается в том, что именно на основании этого документа будет начисляться пенсия.
По закону человек, который официально работает, отчисляет в пенсионный фонд определенный процент из своей заработной платы.

Как восстановить трудовую книжку

Инфоinfo
Тенденция говорит о том, что для успешного трудоустройства необходима трудовая книжка. Порча трудовой книжки Порча трудовой книжки может возникнуть при неосторожных действиях как со стороны самого владельца, так и со стороны других лиц.

Порча трудовой книжки происходит при следующих обстоятельствах:

  1. Повреждение документа сторонними предметами или же различными веществами, которое физически отражается на бумаге.
  2. Внесение неправильной записи отделом кадров. Во многих случаях запись могут перечеркнуть и использовать книжку дальше, однако, это не всегда уместно.
  3. Случайное или намеренное уничтожение трудовой книги третьими лицами.

Порча трудовой книжки

Скачать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки Утрата трудовой книжки ничем подтверждаться не должна, да и не может, а в случае порчи трудовой книжки целесообразно будет испорченную книжку приложить к заявлению, отметив факт ее передачи в тексте заявления. Что касается хищения трудовой книжки, то данный факт лучше всего подтверждается заявлением в полицию.

Вниманиеattention
На возможное возражение об отсутствии такого преступления, как хищение трудовой книжки, ссылайтесь на ч.2 ст.325 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает ответственность за «похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа». Для того чтобы не нужно было восстанавливать трудовую книгу необходимо тщательно следить за своим документом.

Если у вас все же возникла подобная проблема и вы нуждаетесь в помощи опытного юриста, обратитесь за бесплатной консультацией на нашем сайте, заполнив специальную форму.

Порча трудовой книжки

Наверное, многие люди, которые работают по официальному оформлению, сталкивались с вопросом, как восстановить трудовую книжку при утере либо порче. Ситуации бывают абсолютно разные: документ мог намокнуть, порваться или быть испачкан, что и классифицируется, как его порча.


Важноimportant
Или же трудовая могла быть утеряна, как в отделе кадров организации, где работает гражданин, так и им самим по неосторожности или невнимательности. Конечно же, в обоих случаях необходимо восстанавливать документ, но как правильно это делать и с чего начинать, знает далеко не каждый.

Оформление новой книжки может заставить столкнуться с рядом непредвиденных осложнений при обращении в кадровые службы. Существует утвержденный единый стандарт, который прописан в инструкции, по которому необходимо вносить данные в трудовую.

Что делать при утрате или порче трудовой книжки?

И вот, когда начальство практически не помнит бывшего подчиненного, он появляется в компании с просьбой восстановить испорченную трудовую книжку, или выдать новый документ по факту утери. За то время, которое прошло, сотрудник имел возможность сменить несколько мест работы.

Поэтому очень часто работники отдела кадров отказывают бывшему служащему в восстановлении документа, предлагая обратиться в другую компанию с аналогичным запросом. Каждый гражданин должен знать о том, что такое поведение со стороны сотрудников отдела кадров или работодателя является неприемлемым, и нарушает законодательные правила страны.

Дубликат трудовой книжки

В копиях должна содержаться полная информация о том, где работал человек, при этом для подтверждения должны прилагаться приказы или справки, доказывающие сей факт. Копия может понадобиться человеку для предъявления ее вместе с дублированным документом, с целью доказательства достоверности данных касательно его трудового стажа документальным способом. Случай 2. Есть копии трудового документа, надо оформить дублированную книжку В трудовом кодексе, а именно в шестьдесят пятой его статье указано, что при приеме на рабочее место гражданина нашей страны, у которого отсутствует трудовой документ, он должен быть оформлен этой организацией. Но выполняется это только на основе предоставления им копий документа, а также подачи письменного заявления со стороны нового сотрудника с просьбой о восстановлении документа.

Порча трудовой книжки по вине работодателя

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю.

Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 13.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Увольнения за прогул» 05.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Переводы» Все новости сайта Последние публикации 11-04-2018 Отпуск не переносили, а просто не предоставляли. Оштрафованы за нарушение ст.
Здравствуйте! Такая трудовая книжка будет являться недействительной, так как ее форма утверждена Постановлением Правительства. Вот выдержка из статьи журнала «кадровое дело» «Вопрос У нас продолжается история с трудовой книжкой. Данная работница нашла свою трудовую книжку, но в ней вырваны 2 листа, номера страниц …18 и сразу 23. Запись об увольнении с прежнего места работы на двух страницах написана разным почерком. Как поступить в данной ситуации? Ответ на вопрос: Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, случаями оформления дубликата являются: трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.) (п. 33 Правил); наличие в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной (п.
Сложность состоит в том, что это достаточно длительный процесс, который может занять до нескольких недель.

  • Восстановление через государственный архив – способ, особенно подходящий для людей, которые работают в государственных учреждениях. Таким образом, можно подать запрос в государственный архив, где, скорее всего, смогут восстановить данные по трудовому стажу.
    Сложность заключается в том, что необходимо длительное время ждать, пока будет происходить весь поиск информации. Если говорить о частных предприятиях, то тут немного сложнее, так как информации по данным может быть недостаточно и восстановить ее не получится.
  • Восстановление через суд – немного сложный путь, так как немногие люди заинтересованы в том, чтобы у вас все быстро получилось с восстановлением.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: